关于农村户口接班是固定工还是合同制的问题，这主要取决于具体的政策规定和时代背景。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，固定工和合同制是两种不同的用工形式。固定工通常指的是在计划经济时期，由国家统一分配、具有长期稳定工作关系的员工。而合同制则是市场经济条件下，通过签订劳动合同来确定双方权利和义务的用工形式。

针对您提到的农村户口接班问题，这主要涉及到的是退伍义务兵的安置政策。根据我了解到的相关信息，对于城镇退伍义务兵和符合政策规定在城镇安排工作的农村籍退伍义务兵，国家规定为固定工（在国家兵役制度没有对有关规定改变之前，应按国家现行政策办）。这是基于国家对于退伍军人的特殊关怀和安置政策，旨在保障他们的就业权益和生活稳定。

然而，需要注意的是，这一政策主要适用于特定时期和特定对象，即退伍义务兵。对于其他类型的农村户口接班人员，如非退伍义务兵或不符合政策规定在城镇安排工作的农村籍人员，其用工形式可能并不适用固定工制度，而更可能采用合同制或其他用工形式。

此外，随着时代的发展和政策的调整，用工形式也在不断变化。目前，我国已经全面推行劳动合同制度，无论是城镇还是农村户口的人员，在就业时通常都需要签订劳动合同，明确双方的权利和义务。因此，在具体情况下，农村户口接班人员的用工形式还需要根据当地的政策规定和实际情况来确定。

综上所述，农村户口接班是固定工还是合同制并没有一个固定的答案，而是取决于具体的政策规定和时代背景。如果您有具体的案例或疑问，建议咨询当地的劳动部门或相关机构以获取更准确的信息和解答。