核心结论：针对您作为挂车副驾工作三个月未发工资的情况，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，您可以尝试与雇主进行友好沟通，明确表达您对未发工资的关切，并要求雇主尽快支付拖欠的工资。在沟通时，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如短信、邮件）留下沟通记录，以备后续需要。
   • 协商方案：如果雇主表示有困难，您可以尝试与雇主协商一个合理的支付计划，比如分期支付或延期支付，并确保双方达成书面协议，以保障您的权益。

2. 投诉举报：

   • 劳动监察部门：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其改正。在投诉时，您需要提供相关证据，如工作记录、工资条、劳动合同（如有）等，以证明您的劳动关系和未发工资的事实。
   • 行业主管部门：如果挂车运输行业有特定的主管部门，您也可以向该部门投诉，寻求帮助和支持。

3. 申请劳动仲裁：

   • 仲裁申请：如果投诉举报未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料。
   • 仲裁过程：仲裁委员会会安排开庭审理，双方可以陈述自己的观点和证据。仲裁员会根据事实和法律规定作出裁决，要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

4. 提起诉讼：

   • 诉讼准备：如果劳动仲裁未能满足您的诉求，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，您需要准备好相关证据材料，并撰写起诉状。
   • 诉讼过程：法院会安排开庭审理，双方可以举证、质证和辩论。法官会根据事实和法律规定作出判决，要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金、利息等。

额外建议：

• 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工作相关的证据材料，如工作记录、工资条、劳动合同（如有）、沟通记录等。这些证据将对您维护自己的权益至关重要。
• 了解法律：您可以查阅相关的劳动法律法规，了解自己的权益和义务，以及用人单位的责任和义务。这将有助于您更好地维护自己的权益。
• 寻求帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。