核心结论：您做工三个月没发工资，可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 尝试与雇主协商：

   • 首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达您对工资支付的诉求。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）留下协商记录，以备后续需要。
   • 如果雇主表示愿意支付但暂时资金紧张，您可以要求雇主出具书面承诺，明确支付工资的具体时间和方式。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以证明您与雇主之间的劳动关系以及雇主未支付工资的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁的裁决结果未能满足您的诉求，或者雇主拒不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解诉讼程序和相关法律规定，以确保您的权益得到充分保障。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保留好所有与雇主沟通的记录、工作记录、工资条等证据材料，这些将是您维护自己权益的重要依据。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。