小企业为了避税给亲戚朋友发工资，这种行为是违法的。以下从几个角度为你详细分析：

1. 税务违法性：

   • 企业有义务按照税法规定，如实申报并缴纳各项税费。如果企业通过给亲戚朋友发工资的方式，虚构人员或工资数额，以此减少应纳税所得额，从而达到避税的目的，这明显违反了税收法律法规。这种行为可能构成偷税漏税，一旦被税务机关查实，企业将面临补缴税款、滞纳金以及罚款等法律后果。

2. 劳动法律关系：

   • 从劳动法的角度来看，如果这些亲戚朋友并没有实际为企业提供劳动，或者提供的劳动与所领取的工资不成比例，那么这种工资发放行为就可能缺乏真实的劳动法律关系基础。这可能导致企业面临劳动纠纷，如被要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社会保险等。

3. 财务合规性：

   • 企业的财务记录必须真实、准确、完整地反映企业的经济活动。虚构工资发放记录会破坏财务的合规性，影响企业的财务状况和经营成果的真实反映。这不仅可能误导投资者和债权人，还可能引发审计问题，甚至导致企业面临法律责任。

4. 可能的法律后果：

   • 除了上述的税务处罚和劳动纠纷外，企业还可能因这种违法行为而面临声誉损失、客户流失等间接后果。在严重的情况下，如果企业的避税行为构成犯罪（如逃税罪），相关责任人员还可能面临刑事处罚。

建议：

• 企业应严格遵守税收法律法规和劳动法律法规，如实申报并缴纳税费，确保工资发放与真实的劳动法律关系相匹配。
• 如果企业有避税的需求，应通过合法的税务筹划方式来实现，如利用税收优惠政策、合理调整企业结构等。
• 企业应加强内部财务管理和合规培训，提高员工的法律意识和合规意识，避免因违法行为而给企业带来不必要的法律风险和损失。

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