针对村集体村物业聘用无电工证人员这一问题，首先需要明确的是，电工属于特种作业人员，其工作涉及较高的危险性，不仅关乎作业人员自身的安全，也影响到他人和周围设备、设施的安全。因此，根据相关法律法规，特种作业人员必须经过专门的安全作业培训，并取得相应的资格证书，才能上岗作业。

一、法律依据

1. 《建筑施工特种作业人员管理规定》：明确规定了建筑施工特种作业（包括建筑电工）人员必须经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业。

2. 《中华人民共和国安全生产法》：第三十条第一款规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。第九十七条则明确了对于特种作业人员未取得相应资格上岗作业的处罚措施，包括责令限期改正、罚款、停产停业整顿等。

二、处理建议

1. 立即停止无证人员作业：村集体村物业应立即停止聘用无电工证的人员从事电工相关工作，以避免潜在的安全风险。

2. 组织培训并考证：对于已经聘用的无证人员，村集体村物业应组织他们参加专门的安全作业培训，并帮助他们考取相应的电工证书。这是确保他们具备必要专业技能和安全意识的重要途径。

3. 加强安全管理：村集体村物业应建立健全的安全管理制度，明确电工等特种作业人员的职责和操作规范。同时，应定期对电工等特种作业人员进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和操作技能。

4. 接受监管和处罚：如果村集体村物业已经聘用了无电工证的人员从事电工工作，并且被相关部门查处，那么应积极配合监管部门的调查和处理工作，接受相应的处罚，并立即整改。

三、预防措施

1. 严格招聘流程：在招聘电工等特种作业人员时，村集体村物业应严格审查应聘者的资格证书和工作经验，确保他们具备从事相关工作的资格和能力。

2. 定期复审和换证：对于已经取得电工证书的人员，村集体村物业应提醒他们定期参加复审和换证工作，确保他们的证书始终有效。

3. 建立安全档案：村集体村物业应为每位电工等特种作业人员建立安全档案，记录他们的培训、考核、证书等情况，以便随时查阅和管理。

综上所述，村集体村物业聘用无电工证人员从事电工工作是违法的，并且存在严重的安全隐患。因此，必须立即停止这种行为，并采取相应的处理措施和预防措施，以确保电工等特种作业人员的安全和工作质量。