当雇主发现电工无证上岗时，应当立即采取一系列措施来确保安全生产并遵守相关法律法规。以下是对此问题的详细解答：

一、立即停止无证电工的作业

首先，雇主必须立即停止该无证电工的所有相关作业活动。这是为了防止可能因无证操作而引发的安全生产事故，保障员工和企业的安全。

二、了解相关法律法规

雇主需要深入了解《中华人民共和国安全生产法》以及《工贸企业重大事故隐患判定标准》等相关法律法规。这些法规明确规定，特种作业人员（包括电工）必须经专业的安全作业培训，并取得相应资格后，方可持证上岗。违反这一规定，企业将面临严厉的行政处罚。

三、积极配合监管部门调查

如果因无证电工上岗而被监管部门查处，雇主应积极配合调查，如实提供相关信息和资料。这有助于减轻可能的法律责任，并展示企业整改的诚意。

四、对无证电工进行处理

对于无证上岗的电工，雇主应根据企业内部管理制度进行相应处理。这可能包括解除劳动合同、进行内部培训或罚款等措施。同时，雇主应确保所有电工都具备合法的特种作业操作证，并定期进行复审和更新。

五、加强安全生产管理

为了防止类似情况再次发生，雇主应加强安全生产管理，建立健全特种作业人员管理制度。这包括定期对特种作业人员进行安全教育和培训，确保他们掌握必要的安全知识和技能；建立特种作业人员档案，记录他们的培训、考核和持证上岗情况；以及加强对特种作业现场的监督检查，确保各项安全措施得到有效执行。

六、面临的法律后果

根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，如果雇主被查实存在特种作业人员无证上岗的情况，将面临以下法律后果：

1. 行政处罚：企业可能被责令限期改正，并处以一定金额的罚款。如果逾期未改正，还可能被责令停产停业整顿，并处以更高金额的罚款。
2. 主要负责人责任：企业的主要负责人也可能因未履行安全生产管理职责而被处以罚款，甚至可能面临更严重的法律后果。
3. 企业关闭与证照吊销：如果企业在一定期限内多次受到行政处罚，或者存在重大事故隐患且情节严重，相关部门可能会提请地方人民政府予以关闭，并吊销企业的有关证照。

七、查询特种作业操作证真伪

为了确保电工持有的特种作业操作证真实有效，雇主可以通过以下途径进行查询：

1. 应急管理部官网：依次点击“服务”——“查询服务”——“特种作业操作证及安全生产知识和管理能力考核合格信息查询”，输入个人信息后查询。
2. “国家安全生产考试”公众号：关注该公众号后，点击“证书查询”——“输入查询”，输入个人信息后查询。新版证书还可以使用公众号中的“扫码查询”功能来扫描证书二维码获取真实证书信息。

综上所述，当雇主发现电工无证上岗时，应立即停止其作业活动，并采取一系列措施来确保安全生产和遵守相关法律法规。同时，雇主也应加强安全生产管理，建立健全特种作业人员管理制度，以防止类似情况再次发生。