针对您提出的“物业公司电工无证怎么处罚”的问题，这确实是一个涉及安全生产法规的重要议题。根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，我们可以从以下几个方面进行详细解答：
一、法律依据
首先，根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。”这一条款明确指出了特种作业人员必须持证上岗的要求。
二、处罚措施
对于物业公司电工无证上岗的行为，应急管理部门或相关执法机构将依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项的规定进行处罚。具体来说，处罚措施可能包括：
责令限期改正：执法机构会要求物业公司立即停止无证电工的作业行为，并限期安排电工参加专门的安全作业培训，取得相应资格。
罚款：根据违法情节的严重程度，执法机构会对物业公司处以一定数额的罚款。罚款金额通常根据违法事实、性质、情节和社会危害程度来确定，可能从几千元到数万元不等。例如，在您提供的案例中，有的公司被罚款5000元，有的则被罚款30000元。
逾期未改正的加重处罚：如果物业公司在规定期限内未改正无证上岗的行为，执法机构将责令其停产停业整顿，并处以更高额度的罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将处以罚款。
三、典型案例与启示
从您提供的案例中，我们可以看到无证上岗的电工行为不仅违反了法律法规，也给企业带来了严重的经济处罚。这些案例警示我们，物业公司必须严格遵守安全生产法规，确保电工等特种作业人员持证上岗，以保障作业安全和企业利益。
四、建议与措施
为了避免无证上岗带来的法律风险和经济损失，物业公司应采取以下措施：
加强员工培训：定期组织电工等特种作业人员参加专门的安全作业培训，确保他们取得相应资格。
建立持证上岗制度：明确规定电工等特种作业人员必须持证上岗，并将此作为企业安全生产管理的重要一环。
定期检查与监督：定期对电工等特种作业人员的持证情况进行检查，确保他们始终保持有效的资格证书。
及时整改与报告：一旦发现无证上岗的行为，应立即停止作业并安排培训取证，同时向相关部门报告情况。
综上所述，物业公司电工无证上岗是违反《中华人民共和国安全生产法》的行为，将受到责令限期改正、罚款等处罚措施。为了避免这些风险，物业公司应加强员工培训、建立持证上岗制度、定期检查与监督，并及时整改与报告无证上岗行为。