针对您提出的“没电工证干活怎么处罚”的问题，这确实是一个涉及安全生产法规的重要议题。根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，我可以为您详细解答如下：

首先，电工作业属于特种作业范畴，这包括高压电工作业、低压电工作业以及防爆电气作业等。特种作业人员必须按照国家有关规定，经过专门的安全作业培训，并取得相应的资格证书后，方可上岗作业。这是保障作业安全、防止事故发生的重要措施。

对于未取得电工证而从事电工作业的人员，以及安排此类人员上岗作业的单位，都将面临法律的处罚。具体来说：

1. 对个人的处罚：

   • 虽然直接的法律条文可能并未明确提及对无证上岗个人的具体罚款数额，但无证上岗作业是违法的，且可能面临行政拘留等更严厉的处罚，尤其是在造成严重后果的情况下。更重要的是，无证上岗极大地增加了作业风险，可能对自己和他人的生命安全造成威胁。

2. 对单位的处罚：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项的规定，特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业的，责令限期改正，并处十万元以下的罚款。
   • 实际案例中，如某石油化工公司因安排未取得防爆电气作业操作证的人员上岗作业，被罚款3万元；广东泰居乐门业有限公司因电工未取得特种作业操作证上岗作业，被罚款6000元；广州市荔湾区创和门窗维修店因电焊工无证上岗作业，被罚款5000元；广东省零零壹冷冻实业有限公司也因类似违法行为被罚款5000元。

这些案例清晰地表明，无论是大型企业还是小型维修店，只要涉及特种作业人员无证上岗，都将受到法律的严厉处罚。

因此，我强烈建议您或任何从事电工作业的人员，务必按照国家规定参加专门的安全作业培训，并取得相应的资格证书后再上岗作业。这不仅是遵守法律的要求，更是对自己和他人生命安全负责的表现。同时，各单位也应严格遵守相关法律法规，加强员工培训和管理，确保特种作业人员的资格符合要求，共同维护安全生产环境。