安监局对单位电工无证上岗的处罚，主要依据《中华人民共和国安全生产法》及相关地方性法规，处罚对象包括单位和直接负责的主管人员，具体如下：

1. 对单位的处罚
   根据《安全生产法》第九十七条，若单位存在“特种作业人员（如电工）未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业”的情形，安监局可责令限期改正，并处10万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元至20万元罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元至5万元罚款。
   关键点：处罚力度与单位整改态度直接相关，逾期未改将面临更严厉处罚。

2. 对电工个人的处罚
   若电工明知无证仍上岗作业，可能被认定为“违反操作规程或安全管理规定作业”，依据《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十五条，安监局可给予警告，并处1万元以下罚款；情节严重的，可暂扣或吊销相关资格证书。
   例外情形：若电工受单位胁迫、诱骗无证作业，可主张免除或减轻个人责任，但需提供证据（如单位指令记录、同事证言等）。

3. 刑事责任风险
   若因电工无证作业导致重大事故（如触电死亡、火灾等），单位可能涉嫌《刑法》第一百三十四条“重大责任事故罪”，直接负责的主管人员和其他责任人员可能被处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。
   提示：刑事责任需以“事故后果严重性”为前提，安监局行政处罚与刑事追责可能并行。

实务建议：

• 单位应立即停止无证电工作业，安排其参加应急管理部门组织的特种作业培训并取证；
  
• 若已收到安监局《责令限期整改指令书》，需在期限内完成整改并提交书面报告，避免停产整顿；
  
• 涉及刑事风险时，建议单位主动配合调查，通过赔偿、整改等措施争取从轻处理。
  

如有进一步细节（如事故后果、地方性法规差异等），可向我补充说明，我会结合具体情形为您分析。