物业单位如果电工无证上岗，既是违章行为，也是违法行为。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律定性
根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位的特种作业人员（包括电工）必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得相应资格后，方可上岗作业。因此，电工无证上岗违反了这一强制性规定，属于违法行为。
二、法律后果
行政处罚：对于电工无证上岗的行为，安全生产监督管理部门有权对生产经营单位进行行政处罚，包括罚款、责令停产停业整顿等措施。
内部处分：生产经营单位内部也会对无证上岗的电工给予批评教育，并依照有关规章制度给予处分，如警告、罚款、解雇等。
刑事责任：如果电工无证上岗的行为导致了严重后果，如发生安全事故，构成犯罪的，还将依照刑法有关规定追究刑事责任。
三、物业单位的责任
物业单位作为电工的用人单位，有义务确保电工具备相应的从业资格。如果物业单位允许或默许电工无证上岗，将承担相应的法律责任。这不仅包括对电工个人的处罚，还可能对物业单位本身造成严重的法律后果，如行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
四、建议与措施
加强培训：物业单位应加强对电工的培训，确保他们具备相应的从业资格和安全操作技能。
严格管理：物业单位应建立严格的管理制度，对电工的从业资格进行定期审查，确保无证人员不得上岗。
法律意识：提高物业单位和电工的法律意识，让他们明白无证上岗的严重性和法律后果。
总结来说，物业单位如果电工无证上岗，将面临严重的法律后果。因此，物业单位应严格遵守相关法律法规，确保电工具备相应的从业资格，以保障工作场所的安全和生产秩序。如果您在物业单位工作或作为业主遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。