核心结论：单位不上交特种工资证明，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析与建议：

1. 协商沟通：

   • 首先，您可以尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的需求，即要求单位上交特种工资证明。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，说明该证明对您的重要性，如用于申请相关补贴、证明收入水平等。
   • 如果单位表示愿意配合但因故拖延，您可以要求单位给出具体的上交时间，并保留好沟通记录作为后续证据。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报单位的违法行为。
   • 投诉时，提供详细的单位信息、您的个人信息以及单位不上交特种工资证明的具体事实和证据。
   • 劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果对单位进行相应的处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
   • 劳动仲裁委员会将会对您的申请进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的请求，单位将需要履行相应的义务。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后单位仍不履行义务，或者您对劳动仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
   • 人民法院将会对您的案件进行审理，并作出判决。如果判决支持您的请求，单位将需要承担相应的法律责任。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保留好所有与单位的沟通记录、投诉举报材料、仲裁申请书或起诉状等文件，以备后续需要。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助）以获取更具体的指导和支持。