针对您提出的问题，即老师试用期转正结果为基本合格，后来也顺利转正了，后续是否会影响绩效和年终奖，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，试用期转正结果为“基本合格”并不直接等同于后续绩效或年终奖会受到负面影响。转正结果通常是对员工在试用期内表现的一个综合评价，而“基本合格”意味着员工已经满足了岗位的基本要求，但可能还有提升的空间。

接下来，我们分析绩效和年终奖的发放通常与哪些因素有关：

1. 绩效考核标准：公司通常会制定明确的绩效考核标准，这些标准会涵盖工作态度、工作能力、工作成果等多个方面。员工的绩效评价会基于这些标准进行，而转正结果只是其中的一个参考因素。

2. 出勤情况：出勤情况也是影响绩效和年终奖的一个重要因素。如果员工在转正后能够保持良好的出勤记录，那么这通常不会成为影响其绩效和年终奖的负面因素。

3. 公司政策：不同公司对于绩效和年终奖的发放政策可能有所不同。有些公司可能会将试用期表现作为后续绩效和年终奖发放的一个参考，但并非决定性因素。

现在，我们回到您的问题上。既然您已经顺利转正，那么后续的绩效和年终奖发放将主要基于您转正后的表现，而非试用期的转正结果。当然，如果公司在其绩效考核或年终奖发放政策中明确规定了试用期表现对后续的影响，那么您需要参考这些具体政策。

建议：

• 了解公司政策：首先，建议您详细了解公司的绩效考核和年终奖发放政策，特别是关于试用期表现对后续影响的部分。
• 保持良好表现：无论试用期表现如何，转正后都应继续保持良好的工作态度和工作成果，以提升自己的绩效评价。
• 与上级沟通：如果您对公司的绩效考核或年终奖发放政策有任何疑问或担忧，建议与上级或人力资源部门进行沟通，以获取更明确的解答。

综上所述，试用期转正结果为“基本合格”并不直接决定后续的绩效和年终奖发放。关键在于您转正后的表现以及公司的具体政策。希望这些解答能够对您有所帮助。