关于手指骨折后协议由谁书写的问题，结论是协议可以由受伤的人（即员工）书写，也可以由老板书写，但关键在于协议内容必须合法、明确且双方自愿签署。以下从不同角度详细分析：

1. 协议书写的主体

• 员工书写：员工可以根据自己的意愿和实际情况，起草一份协议草案。这样做的好处是员工可以更直接地表达自己的诉求和期望，确保协议内容符合自己的利益。
• 老板书写：老板也可以主动起草协议，特别是当老板希望尽快解决此事，或者对法律程序有一定了解时。老板起草的协议可能更注重法律条款的严谨性和双方权益的平衡。
• 共同协商或委托第三方：实际上，更常见且推荐的做法是双方共同协商，或者委托律师等第三方专业人士起草协议。这样可以确保协议内容既合法又公平，减少后续纠纷的可能性。

2. 协议内容的关键要素

无论协议由谁书写，都必须包含以下关键要素，以确保其合法性和有效性：

• 双方信息：明确协议双方（员工和老板）的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。
• 事故经过：简要描述手指骨折事故的发生时间、地点、原因及经过。
• 责任认定：明确双方对事故的责任划分，这是协议的核心内容之一。
• 赔偿条款：详细列出赔偿项目（如医疗费、误工费、伤残赔偿金等）、赔偿金额及支付方式。
• 其他约定：如双方对后续治疗、康复、工作安排等方面的约定。
• 签署与生效：明确协议的签署日期、签署地点及生效条件。

3. 法律建议

• 确保自愿签署：协议必须是双方自愿签署的，任何一方不得强迫或威胁对方签署。
• 咨询专业人士：在签署协议前，建议双方咨询律师或法律专业人士，以确保协议内容合法、有效且符合双方利益。
• 保留证据：在签署协议前，双方应保留好与事故相关的所有证据（如医疗记录、照片、证人证言等），以备不时之需。
• 考虑后续风险：在协议中应充分考虑后续可能出现的风险（如伤情恶化、需要进一步治疗等），并作出相应约定。

4. 可能的法律后果

• 如果协议内容合法且双方自愿签署：则该协议具有法律效力，双方应按照协议内容履行各自义务。如果一方违约，另一方可以依法追究其法律责任。
• 如果协议内容存在违法或显失公平的情况：则该协议可能被认定为无效或可撤销。在这种情况下，受损方可以依法向法院提起诉讼，要求重新确定双方的权利义务关系。

总结来说，手指骨折后协议的书写主体并不固定，可以是员工或老板，但关键在于协议内容必须合法、明确且双方自愿签署。在签署协议前，建议双方咨询律师或法律专业人士，以确保协议的有效性和双方的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。