结论：工伤造成的挫伤留疤后，在劳动能力鉴定完毕的情况下，是否还能找公司报销后续疤痕治疗费用，需分情况讨论。

1. 疤痕治疗与工伤的直接关联性

• 若疤痕治疗被认定为工伤治疗的必要延续：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。虽然疤痕治疗并不直接等同于安装辅助器具，但如果疤痕的存在严重影响了工伤职工的日常生活或就业，且经劳动能力鉴定委员会确认需要进一步治疗，那么这部分治疗费用理论上应当由工伤保险基金或用人单位承担。具体来说，如果疤痕治疗是为了恢复工伤职工的生理功能或减轻因工伤导致的身体不适，且这种治疗是必要的、合理的，那么费用报销是有可能的。
• 若疤痕治疗被视为美容或非必要治疗：如果疤痕治疗主要是出于美容目的，而非为了恢复生理功能或减轻身体不适，那么这部分费用可能不被视为工伤治疗的必要费用，因此公司可能不会承担报销责任。

2. 工伤保险基金与用人单位的责任划分

• 工伤保险基金支付范围：根据《工伤保险条例》，工伤保险基金主要用于支付工伤职工的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。如果疤痕治疗被认定为工伤治疗的必要部分，且符合工伤保险基金的支付范围，那么费用应由工伤保险基金支付。
• 用人单位的责任：在工伤保险基金支付范围之外的费用，或者在某些特定情况下（如用人单位未依法缴纳工伤保险费），用人单位可能需要承担部分或全部费用。如果疤痕治疗费用不在工伤保险基金支付范围内，或者由于用人单位的原因导致工伤保险基金无法支付，那么用人单位可能需要承担这部分费用。

3. 实际操作中的建议

• 与用人单位沟通：首先，建议工伤职工与用人单位进行沟通，说明疤痕治疗的情况和必要性，看是否能够达成费用报销的协议。
• 咨询劳动能力鉴定委员会：如果与用人单位沟通无果，可以咨询当地的劳动能力鉴定委员会，了解疤痕治疗是否被视为工伤治疗的必要部分，以及是否需要进一步的鉴定或确认。
• 寻求法律援助：如果用人单位拒绝承担费用，且工伤职工认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。

4. 注意事项

• 保留相关证据：工伤职工应保留好与疤痕治疗相关的所有医疗记录、费用单据等证据，以便在需要时提供证明。
• 及时申请鉴定：如果疤痕治疗需要劳动能力鉴定委员会的确认，工伤职工应及时提出申请，以免错过最佳的治疗时机和费用报销机会。

后续行动建议：如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议首先与用人单位沟通并咨询劳动能力鉴定委员会的意见。如有需要，也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。