关于铁路司机操劳排班是否违法的问题，不能一概而论，需要结合具体情况和相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：
排班制度是否符合劳动法规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当保证劳动者有合理的休息时间，避免过度劳累。对于铁路司机这类特殊工种，由于其工作性质的特殊性，排班制度可能会相对严格，但必须确保不违反劳动法关于工作时间和休息休假的规定。
- 如果排班制度导致铁路司机连续工作时间过长，或者休息时间不足，那么这种排班制度就可能是违法的。例如，如果铁路司机被要求连续工作超过法定的工作时间限制，或者没有得到足够的休息日，那么用人单位就可能面临法律责任。
排班制度是否考虑了铁路司机的身心健康：
- 铁路司机的工作需要高度的注意力和反应能力，因此其身心健康状况对工作安全至关重要。如果排班制度没有充分考虑铁路司机的身心健康需求，如频繁安排夜班、长时间连续驾驶等，那么这种排班制度就可能对铁路司机的身心健康造成损害，从而构成违法。
- 用人单位有责任为铁路司机提供必要的健康检查和休息时间，以确保其能够以良好的状态投入工作。如果用人单位未能履行这些责任，就可能面临法律纠纷。
排班制度是否经过了合法程序：
- 排班制度的制定和实施应当遵循合法程序，包括与工会或职工代表进行协商、听取职工意见等。如果排班制度未经合法程序制定或实施，或者未充分考虑职工的意见和需求，那么这种排班制度就可能缺乏合法性基础。
- 在这种情况下，铁路司机有权向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
针对铁路司机操劳排班的问题，以下是一些具体的法律建议：
- 了解相关法律法规：铁路司机应当了解《中华人民共和国劳动法》及相关规定中关于工作时间和休息休假的条款，以便在排班制度不合理时能够及时维护自己的权益。
- 与用人单位沟通：如果铁路司机认为排班制度不合理或存在违法情况，可以与用人单位进行沟通，提出自己的意见和需求。在沟通过程中，可以引用相关法律法规作为依据，以增强自己的说服力。
- 寻求法律援助：如果与用人单位的沟通无果，或者排班制度确实存在违法情况，铁路司机可以寻求法律援助，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
如果铁路司机遇到操劳排班的问题，应当首先了解相关法律法规，与用人单位进行沟通，并在必要时寻求法律援助。如果你有具体的排班情况或法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。