没时间去劳动仲裁，你可以考虑以下几种方式来应对：

1. 申请延期开庭：

   • 适用情形：如果你因正当理由（如突发重大疾病、遭遇不可抗力等）确实无法按时参加仲裁庭审，可以向仲裁委员会提出书面延期开庭申请。
   • 申请流程及材料：你需要提前以书面形式向劳动争议仲裁委员会提交延期开庭申请，并附上相关证明材料，如医院诊断证明、不可抗力事件证明等。申请书应详细阐述延期理由及请求。
   • 仲裁委决定：仲裁委员会将审查你的申请，如果认为理由正当，会批准延期并重新确定开庭时间；如果理由不成立，则可能驳回申请，仍按原时间开庭。

2. 委托代理人参加庭审：

   • 委托对象与权限：你可以委托律师、基层法律服务工作者、近亲属、工作人员或社区、单位推荐的公民作为代理人参加仲裁庭审。授权委托书需明确委托事项和权限，特别是涉及承认、放弃、变更仲裁请求等关键事项时，必须有特别授权。
   • 办理手续：你需要向仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的授权委托书及相关身份证明文件。

3. 了解缺席后果及补救措施：

   • 申请人缺席：如果你作为申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁委员会将按撤回仲裁申请处理。你需要在仲裁时效内重新申请仲裁。
   • 被申请人缺席：如果你作为被申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可缺席裁决。你对裁决结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

在处理这类问题时，你还需要注意以下几点：

• 尊重仲裁程序：尽量按时参加庭审活动，遵守仲裁庭的权威和程序规定。如果确实无法按时出庭，应尽早与仲裁庭沟通，寻求解决方案。
• 及时沟通：在预计可能无法按时出庭时，除了与仲裁庭沟通外，也可以尝试与对方当事人沟通，看是否可以达成某种共识或调整开庭时间。
• 准备充分：无论你是否亲自出庭，都应提前准备好所有相关证据和材料，以便在开庭时充分证明自己的权益。

示例说明：

假设你因工作原因需要出差，且出差时间与劳动仲裁开庭时间冲突。在这种情况下，你可以向仲裁委员会提交书面延期开庭申请，并附上出差通知或机票等证明材料。如果仲裁委员会批准延期，你就可以在出差回来后参加新的开庭时间。如果仲裁委员会不批准延期，你可以考虑委托代理人参加庭审，或者调整出差计划以确保能按时出庭。

总之，面对没时间去劳动仲裁的情况，你应根据自身实际情况选择合适的处理方式，并尽量确保仲裁程序的顺利进行。如果你有任何疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。