结论：您在公司上了十几年班后辞职，是否能申请失业保险金，取决于您是否符合失业保险金的领取条件，主要包括非自愿离职、缴纳失业保险费满一定年限以及进行失业登记并有求职要求。
详细分析：
非自愿离职：
- 失业保险金主要是为了保障那些非自愿失业（如被解雇、公司倒闭等）的劳动者的基本生活。
- 如果您是主动辞职，那么一般情况下是不符合领取失业保险金的条件的。但也有一些特殊情况，比如因公司违法行为（如拖欠工资、未提供劳动条件等）而被迫辞职，可能被视为非自愿离职，具体需根据当地政策判断。
缴纳失业保险费满一定年限：
- 根据《失业保险条例》的规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
- 您在公司上了十几年班，如果这期间一直缴纳失业保险费，那么您应该满足了缴纳年限的条件。
进行失业登记并有求职要求：
- 失业后，您需要到当地的公共就业服务机构进行失业登记，并表明自己有求职要求，这是领取失业保险金的必要条件。
建议与行动：
- 了解当地政策：由于失业保险政策可能因地区而异，建议您先咨询当地的社保部门或公共就业服务机构，了解具体的领取条件和流程。
- 准备相关材料：如果符合领取条件，您需要准备相关的证明材料，如身份证、失业证明、求职证明等。
- 及时申请：失业后应尽快进行失业登记并申请失业保险金，以免错过领取期限。
特殊情况说明：
- 如果您是因为公司违法行为而被迫辞职，建议您在申请失业保险金的同时，也考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
- 如果您在失业期间找到了新的工作，应及时告知社保部门并停止领取失业保险金，以免违反相关规定。
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