在公司倒闭的情况下，劳动者可以主张如下权利，以确保自身合法权益得到保护：

1. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 若公司倒闭导致劳动合同无法继续履行，或公司拖欠工资、经济补偿等，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司承担相应的法律责任，如支付拖欠的工资、经济补偿金等。
   • 若劳动仲裁结果不满意，劳动者还可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

2. 要求公司出具终止劳动合同证明：

   • 公司倒闭后，劳动者应要求公司出具终止劳动合同的书面证明，这是后续办理失业登记、领取失业保险金等手续的重要依据。

3. 办理失业登记并领取失业保险金：

   • 劳动者需携带终止劳动合同证明等相关材料，到当地劳动和社会保障部门办理失业登记。
   • 完成失业登记后，劳动者可以按规定领取失业保险金，以缓解经济压力。

4. 申请经济补偿：

   • 根据《劳动合同法》规定，公司倒闭导致劳动合同终止的，公司应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

5. 核查公司财产并申请清偿：

   • 劳动者应关注公司倒闭后的财产清算情况，确保自身债权得到清偿。若公司财产不足以清偿全部债务，劳动者需按法定程序参与分配。

6. 保留相关证据，备查备用：

   • 劳动者应妥善保留与公司之间的劳动合同、工资单、考勤记录等相关证据，以备在主张权利时作为依据。

作为劳动者，在公司倒闭的情况下，应冷静应对，依法主张自身权益。如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我擅长处理劳动纠纷等法律问题，将竭诚为您提供专业的法律支持。