要通过书面函件让公司明确劳动关系，您可以遵循以下步骤来撰写并发送这样一封函件，以确保您的权益得到清晰、正式的确认：

一、函件标题

明确、简洁地表明函件的主题，例如：“关于确认劳动关系的正式函件”。

二、函件正文

1. 开头部分：

   • 简要介绍自己，包括姓名、职位、入职时间等基本信息。
   • 说明撰写此函的目的，即请求公司明确与您的劳动关系。

2. 主体部分：

   • 陈述事实：
     • 提及您已与公司建立了实际的工作关系，包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点等。
     • 如果可能，附上相关证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、工作邮件、聊天记录等，以证明您与公司之间的劳动关系。这些证据应能清晰地展示您在公司的工作状态和身份。
   • 引用法律：
     • 引用《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，说明劳动者有权要求用人单位明确劳动关系，并强调公司有义务提供清晰的劳动关系证明。
   • 表达诉求：
     • 明确请求公司出具书面文件，确认您与公司的劳动关系，包括但不限于劳动合同、劳动关系确认书等。
     • 如果公司尚未与您签订劳动合同，可请求公司尽快补签，并明确合同期限、工作内容、工资待遇等关键条款。

3. 结尾部分：

   • 表达您对公司合作的期望，以及希望公司能尽快回应并处理此事的积极态度。
   • 留下您的联系方式，以便公司方便与您沟通。

三、函件示例

关于确认劳动关系的正式函件

尊敬的[公司名称]人力资源部：

您好！

我是[您的姓名]，于[入职日期]入职贵公司，担任[职位名称]一职。自入职以来，我一直认真履行工作职责，为公司的发展贡献自己的力量。

然而，至今贵公司尚未与我签订正式的劳动合同，也未出具任何书面文件明确我与公司的劳动关系。这给我在公司的身份认同和权益保障带来了一定的困扰。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者有权要求用人单位明确劳动关系，并享有相应的劳动权益。因此，我特此致函贵公司，请求尽快出具书面文件，确认我与公司的劳动关系。具体请求如下：

1. 补签正式的劳动合同，明确合同期限、工作内容、工资待遇等关键条款；
2. 或出具劳动关系确认书，明确我与公司的劳动关系及双方的权利义务。

我衷心希望贵公司能够重视此事，并尽快给予回应和处理。我相信，通过双方的共同努力，我们能够建立起更加和谐、稳定的劳动关系。

如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我联系。我的联系方式如下：
电话：[您的电话号码]
邮箱：[您的邮箱地址]

期待您的回复！

此致
敬礼！

[您的姓名]
[日期]

四、发送函件

• 将撰写好的函件打印出来，并签字确认。
• 通过邮寄或电子邮件的方式将函件发送给公司的人力资源部或相关负责人。
• 保留好函件的副本和发送记录，以备后续需要。

通过以上步骤，您可以有效地通过书面函件请求公司明确与您的劳动关系，并保护自己的合法权益。如果公司未能及时回应或处理此事，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。