职务侵占案件，只要满足立案条件，公安机关是可以立案的。以下是对此问题的详细解析：
一、职务侵占罪的定义与立案标准
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。根据相关法律规定及司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”通常指涉案金额达到一定标准，具体来说：
- 数额较大：一般指涉案金额达到三万元以上不满二十万元，部分地方可能以更高的标准（如六万元）作为立案起点。
- 数额巨大：涉案金额达到一百万元以上，将面临更为严厉的刑事处罚。
除了数额标准外，还需要有初步证据证明存在职务侵占的犯罪事实，如财务记录、监控录像、证人证言等。
二、公安机关的立案流程
- 报案与受理：当单位或个人发现存在职务侵占行为时，应及时向公安机关报案。公安机关在收到报案后，会进行初步审查，判断是否符合立案条件。
- 立案审查：公安机关在审查过程中，会核实相关证据材料，包括涉及职务侵占行为的合同、文件、财务账目、证人证言等。如果认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，就会按照相关程序予以立案侦查。
- 侦查与处理：立案后，公安机关将依法展开侦查工作，收集相关证据，查明犯罪嫌疑人的犯罪行为。根据侦查结果，公安机关将依法对犯罪嫌疑人采取相应的刑事强制措施，并移送检察机关审查起诉。
三、法律后果与建议
- 法律后果：职务侵占罪一旦成立，犯罪嫌疑人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。具体刑罚将根据涉案金额、犯罪情节等因素综合确定。
- 建议：
- 及时报案：如果发现存在职务侵占行为，应及时向公安机关报案，并提供详实的证据材料，以便公安机关能够尽快判断案件情况，决定是否立案。
- 配合调查：在公安机关调查过程中，应积极配合调查工作，提供必要的协助和支持。
- 加强内部管理：企业和单位应加强内部管理，完善财务制度和监督机制，从源头上预防职务侵占行为的发生。
四、特殊情况说明
- 地区差异：需要注意的是，具体立案标准可能因地区或特定情况有所调整。因此，在报案前最好先了解当地的具体立案标准。
- 证据收集：在报案时，应尽量提供详实的证据材料，以便公安机关能够尽快判断案件情况。如果证据不足或存在瑕疵，可能会影响案件的立案和侦查工作。
综上所述，职务侵占案件只要满足立案条件，公安机关是可以立案的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。