关于“因病或非因工致残人员经鉴定未达到完全丧失劳动能力”这一表述，我们可以从以下几个方面进行详细解释：
一、劳动能力鉴定的定义与目的
劳动能力鉴定是劳动能力鉴定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病，以及非因工伤残或因病后，根据国家相关法规规定，通过医学检查对劳动功能障碍程度（伤残程度）和生活自理障碍程度做出的技术性鉴定结论。其目的在于评估劳动者的劳动能力受损情况，为后续的工伤赔偿、病残津贴领取等提供依据。
二、劳动能力鉴定的结论分类
对于因病或非因工致残人员的劳动能力鉴定，结论通常分为以下几类：
完全丧失劳动能力：这意味着劳动者因伤病残导致无法从事任何形式的劳动，生活自理能力也受到严重影响。
大部分丧失劳动能力：劳动者虽然仍能从事一些简单的劳动，但劳动能力受到较大限制，且可能无法维持正常的生活水平。
未达到完全丧失劳动能力：这是指劳动者的劳动能力虽然受到一定影响，但并未达到完全丧失的程度，仍能从事一定范围内的劳动。
三、对“未达到完全丧失劳动能力”的理解
当因病或非因工致残人员经鉴定未达到完全丧失劳动能力时，意味着：
劳动能力部分保留：劳动者仍然保留有一定的劳动能力，可以从事一些适合其身体状况的劳动。
不符合领取完全丧失劳动能力病残津贴的条件：根据相关规定，只有完全丧失劳动能力的劳动者才能领取相应的病残津贴。因此，未达到这一标准的劳动者将无法享受这一待遇。
可能享受其他形式的援助或保障：虽然无法领取完全丧失劳动能力的病残津贴，但劳动者可能仍有机会享受其他形式的援助或保障，如部分丧失劳动能力的病残津贴、就业援助、康复服务等。
四、后续申请与救济途径
如果劳动者对初次鉴定结论不服，或者认为自己的伤病残情况发生了变化，可以采取以下措施：
申请再次鉴定：根据相关规定，劳动者或其用人单位可以在收到初次鉴定结论之日起一定期限内（如15日），向更高一级的劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
重新申请鉴定：如果劳动者认为自己的伤病残情况发生了变化，且自上次鉴定结论作出之日起已满一定期限（如1年），可以重新向待遇领取地或最后参保地的设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
五、建议与注意事项
及时了解政策：劳动者应密切关注国家及地方关于劳动能力鉴定和病残津贴领取的相关政策变化，以便及时了解自己的权益和待遇。
准备充分材料：在申请劳动能力鉴定时，劳动者应准备充分的材料，如完整的申请表、有效的诊断证明、病历资料等，以确保鉴定的准确性和公正性。
寻求专业帮助：如果劳动者对劳动能力鉴定流程或结果有疑问或不满，可以寻求专业律师或相关机构的帮助，以维护自己的合法权益。
综上所述，“因病或非因工致残人员经鉴定未达到完全丧失劳动能力”意味着劳动者的劳动能力虽然受到一定影响，但并未完全丧失，仍有机会享受其他形式的援助或保障。同时，劳动者也应了解自己的权益和待遇，及时采取措施维护自己的合法权益。