关于您提出的“在中石油工作了11年是否还需签派遣协议”的问题，这主要取决于您当前的具体用工形式以及中石油的相关政策。

首先，我们需要明确的是，派遣协议通常是在劳动者与劳务派遣公司之间签订的，用于明确双方的权利和义务，以及劳动者被派遣至用工单位（如中石油）工作的相关事宜。如果您目前已经是中石油的正式员工，那么通常不需要再签订派遣协议，因为您已经与中石油建立了直接的劳动关系。

然而，如果您目前的用工形式仍然是劳务派遣，即您与劳务派遣公司签订劳动合同，并被派遣至中石油工作，那么是否需要续签派遣协议就取决于您与劳务派遣公司的合同期限以及中石油的用工需求。在这种情况下，如果您的派遣合同即将到期，且中石油仍然需要您继续工作，那么您可能需要与劳务派遣公司续签派遣协议。

另外，值得注意的是，中石油作为大型国有企业，其用工政策可能因地区、部门或岗位的不同而有所差异。因此，要准确回答您的问题，还需要了解您所在的具体部门、岗位以及中石油的相关政策。

为了获取最准确的信息，我建议您直接咨询您所在部门的人力资源部门或相关负责人。他们可以根据您的具体情况和中石油的政策，为您提供最准确的解答和指导。

总的来说，是否需要签订派遣协议取决于您的用工形式和中石油的相关政策。如果您已经是中石油的正式员工，那么通常不需要再签订；如果您仍然是劳务派遣员工，那么是否需要续签则取决于您与劳务派遣公司的合同期限以及中石油的用工需求。希望这个解答能够对您有所帮助。