关于“劳动能力鉴定最忌三种东西”这一问题，实际上在劳动能力鉴定的流程中，并没有直接提及“最忌”的三种具体物品或行为，但我们可以从劳动能力鉴定的规范性和严谨性出发，理解为在鉴定过程中应避免的一些不当行为或疏忽，这些可能会影响鉴定的准确性和公正性。以下是我为您详细梳理的，在劳动能力鉴定过程中应特别注意避免的几个方面，这些可以视为“忌讳”的行为或疏忽：

1. 材料不全或虚假：

   • 劳动能力鉴定需要提交一系列完整的材料，包括有效的诊断证明、检查检验报告等病历资料，以及被鉴定人的身份证明等。如果材料不全或存在虚假，将直接影响鉴定的进行和结果的准确性。因此，务必确保所有提交的材料真实、完整、有效。

2. 不遵守鉴定程序：

   • 劳动能力鉴定有一套严格的程序，包括申请、受理、鉴定、结论等环节。如果不遵守这些程序，如未按时提交申请、未参加鉴定等，可能会导致鉴定无法进行或结果无效。因此，务必按照规定的程序和时间节点进行操作。

3. 干扰鉴定过程或结果：

   • 在鉴定过程中，应保持公正、客观的态度，不得试图通过不正当手段干扰鉴定过程或结果。例如，不得向鉴定人员行贿、提供虚假信息或试图影响鉴定人员的判断等。这些行为不仅违反了法律法规，也会损害鉴定的公正性和准确性。

此外，虽然不是直接“忌讳”的三种东西，但还有一些其他注意事项也值得您关注：

• 了解鉴定标准：劳动能力鉴定依据的是特定的标准，如《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等。在申请鉴定前，了解这些标准有助于您更好地准备材料和配合鉴定工作。

• 及时申请复查：如果对初次鉴定结果有异议，可以在规定时间内申请复查或再次鉴定。这是维护自身权益的重要途径，不应忽视。

• 保持沟通畅通：在鉴定过程中，与鉴定机构、用人单位等保持沟通畅通，及时了解鉴定进展和结果，有助于您更好地应对可能出现的问题。

总之，劳动能力鉴定是一项严肃而重要的工作，需要您认真对待每一个环节和细节。避免上述“忌讳”的行为或疏忽，将有助于您顺利完成鉴定并获得准确、公正的结果。