劳动能力鉴定鉴定书下来后，最怕的三个问题分别是：鉴定结果不准确、鉴定程序不合法以及未及时送达或遗失。下面我将对这三个问题进行详细分析：

一. 鉴定结果不准确

• 分析：鉴定结果不准确可能由于鉴定机构或鉴定人员的专业性问题、鉴定过程中的疏忽或错误等原因导致。一个不准确的鉴定结果可能直接影响到工伤职工的赔偿金额、后续治疗以及工作安排。
• 法律依据：根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因此，鉴定结果的准确性至关重要，它直接关系到工伤职工的切身利益。
• 实例：比如，一个工伤职工的实际伤残等级为五级，但由于鉴定结果不准确，被错误地评定为七级，这将导致该职工获得的赔偿金额远低于应得金额。

二. 鉴定程序不合法

• 分析：鉴定程序不合法可能包括鉴定机构不具备相应资质、鉴定过程中未遵循法定程序、鉴定人员存在违规操作等。这些问题都可能导致鉴定结果的有效性受到质疑，甚至可能引发法律纠纷。
• 法律依据：虽然《工伤保险条例》中并未直接规定鉴定程序的具体细节，但强调了劳动能力鉴定的重要性。在实际操作中，鉴定程序应严格遵循相关法律法规和行业标准，确保鉴定结果的合法性和有效性。
• 实例：如果鉴定机构在未取得相应资质的情况下进行劳动能力鉴定，那么该鉴定结果很可能被认定为无效，导致工伤职工无法获得应有的赔偿。

三. 未及时送达或遗失

• 分析：鉴定书未及时送达或遗失可能导致工伤职工无法及时获得赔偿或错过申请赔偿的时效期。这不仅会给工伤职工带来经济损失，还可能对其生活造成极大困扰。
• 法律依据：虽然《工伤保险条例》中并未直接规定鉴定书的送达时间和方式，但根据一般法律原则，鉴定书作为重要的法律文件，应当及时、准确地送达给相关当事人。
• 实例：如果鉴定书在邮寄过程中遗失或由于其他原因未能及时送达工伤职工手中，那么该职工可能会因为错过申请赔偿的时效期而无法获得赔偿。

我建议：在收到劳动能力鉴定鉴定书后，工伤职工应仔细核对鉴定结果和鉴定程序是否合法、有效，并确保鉴定书得到妥善保管。如有任何疑问或问题，应及时向鉴定机构或相关部门咨询并寻求解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。