劳动力鉴定书下来之后，下一步主要是确认鉴定结论，并根据结论与用人单位协商赔偿事宜；若协商不成，则可通过法律途径解决。以下是详细步骤和注意事项：

一、确认鉴定结论

1. 仔细查看：首先，需要仔细查看劳动能力鉴定书上的伤残等级等结论，确保所有信息准确无误。
2. 异议处理：如果对鉴定结论有异议，可以在规定时间内（通常是收到鉴定书之日起15日内）向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

二、与用人单位协商赔偿

1. 赔偿项目：若对鉴定结论无异议，可与用人单位就赔偿事宜进行协商。赔偿项目一般包括一次性伤残补助金、伤残津贴（若有）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿标准和项目可能因地区和政策而异，需参考当地的工伤保险条例或相关政策。
2. 协商技巧：在协商过程中，可以依据《工伤保险条例》等法律法规，明确自己的权益和赔偿标准。同时，保持冷静和理性，尽量通过友好协商解决问题。

三、申请劳动仲裁（若协商不成）

1. 准备材料：如果与用人单位协商不成，可以准备仲裁申请书、劳动能力鉴定书、劳动合同等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁流程：仲裁委员会在收到申请后，会进行审查并决定是否受理。如果受理，会安排开庭审理，并根据事实和法律作出裁决。
3. 执行裁决：若仲裁胜诉，但对方不履行赔偿义务，可以向法院申请强制执行，通过法院强制手段要求单位支付赔偿款。

四、注意事项

1. 法律程序：在整个过程中，需要按照法律规定的程序和期限进行，以确保自身合法权益得到保障。
2. 证据保留：务必保留好所有相关的证据和材料，如劳动能力鉴定书、医疗费用发票、劳动合同等，以备不时之需。
3. 及时行动：不要拖延时间，及时采取行动解决问题。因为工伤赔偿有一定的时效限制，逾期可能会影响自己的权益。

五、特殊情况处理

• 如果用人单位不配合：如果用人单位不配合协商或仲裁过程，可以寻求法律援助或咨询专业律师，通过法律途径维护自己的权益。
• 如果对仲裁结果不满意：如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，要求重新审理并作出公正判决。

建议：在整个过程中，如果遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。