做劳动鉴定时，最忌讳的三个东西可以归纳为：材料不全、忽视时效、不配合鉴定流程。以下是对这三个要点的详细解释：

1. 材料不全：

   • 法律背景：劳动鉴定，特别是工伤鉴定，需要提交一系列完整的材料来证明工伤事实、治疗过程及伤残情况等。如果材料不全，可能导致鉴定机构无法全面了解情况，从而影响鉴定结果的准确性。
   • 具体表现：可能缺少的材料包括但不限于工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历记录、医疗费用票据、伤残等级评定申请表等。
   • 法律后果：材料不全可能导致鉴定申请被驳回，或者鉴定结果不准确，进而影响工伤赔偿的获得。
   • 建议：在申请劳动鉴定前，务必仔细核对所需材料清单，确保所有材料齐全且真实有效。如有缺失，应及时补齐。

2. 忽视时效：

   • 法律背景：劳动鉴定，尤其是工伤鉴定，有严格的时效要求。从工伤发生之日起到申请鉴定之日止，通常有一定的时间限制。如果超过这个时效，可能无法获得鉴定或赔偿。
   • 具体表现：例如，有些地区规定工伤发生后一年内必须申请工伤认定，认定后一定时间内（如一年或两年）必须申请伤残等级鉴定。如果错过这些时效，将可能失去申请鉴定的权利。
   • 法律后果：超过时效申请鉴定，鉴定机构可能不予受理，导致无法获得应有的工伤赔偿。
   • 建议：在工伤发生后，应尽快了解并遵守当地的时效规定，及时申请工伤认定和伤残等级鉴定。如有疑问，可咨询专业律师或当地劳动保障部门。

3. 不配合鉴定流程：

   • 法律背景：劳动鉴定是一个严谨的过程，需要申请人按照鉴定机构的要求进行各项检查、提供必要的信息等。如果申请人不配合鉴定流程，可能导致鉴定无法进行或结果不准确。
   • 具体表现：例如，拒绝接受指定的医疗检查、不提供真实的医疗记录、不按时参加鉴定会议等。
   • 法律后果：不配合鉴定流程可能导致鉴定机构无法出具鉴定结论，或者鉴定结论被撤销，进而影响工伤赔偿的获得。
   • 建议：在申请劳动鉴定时，应积极配合鉴定机构的工作，按照要求提供各项材料和接受检查。如有特殊情况或疑问，应及时与鉴定机构沟通并寻求解决方案。

总结与进一步思考： 做劳动鉴定时，务必确保材料齐全、遵守时效规定、积极配合鉴定流程。这三个方面都是影响鉴定结果和工伤赔偿获得的关键因素。如果在这方面遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。