连续签三次合同并不会自动成为永久合同。以下是对这一问题的详细解释：

1. 合同期限的约定：

   • 合同的期限是由双方当事人在合同中明确约定的，可以是固定期限，也可以是无固定期限，还可以是以完成一定工作任务为期限。
   • 连续签订三次合同，并不意味着合同就自动变为永久合同。每次合同的签订都是独立的，除非双方在合同中明确约定了连续签订一定次数后合同自动转为永久合同，但这种情况在实践中非常罕见。

2. 无固定期限合同的成立条件：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定（虽然此处讨论的是一般合同，但劳动合同法的相关规定对于理解无固定期限合同有一定参考价值），无固定期限劳动合同通常是在特定条件下成立的，如劳动者在用人单位连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年等。
   • 对于一般合同而言，无固定期限合同的成立同样需要双方当事人的明确约定，而不是基于连续签订合同的次数。

3. 合同续签与变更：

   • 合同到期后，双方当事人可以选择续签合同，也可以选择不续签。续签合同时，双方可以重新约定合同的期限、内容等条款。
   • 如果双方希望将合同变为永久合同，必须在续签或变更合同时明确约定，否则合同仍然按照原约定的期限执行。

4. 法律后果与风险提示：

   • 如果双方没有明确约定合同变为永久合同，而一方却认为连续签订三次合同后合同就自动变为永久合同，这可能导致合同纠纷。
   • 在合同纠纷中，法院或仲裁机构会根据合同的约定、双方当事人的行为以及相关法律法规来判定合同的期限和效力。

建议：

• 在签订合同时，双方应明确约定合同的期限、内容等条款，避免产生歧义和纠纷。
• 如果双方希望建立长期稳定的合同关系，可以在合同中明确约定无固定期限或长期合同，并明确约定合同变更、解除等条款。
• 在合同履行过程中，双方应遵守合同约定，履行各自的义务，维护合同的稳定性和有效性。

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