环卫工人一般不属于新就业形态劳动者。以下是对这一问题的详细分析：

一、新就业形态劳动者的定义

新就业形态劳动者，通常指的是伴随着互联网技术进步与大众消费升级而出现的，去雇主化、平台化的一种就业模式下的劳动者。他们主要依托互联网平台进行工作，如网约车司机、外卖骑手、网络主播等。这些劳动者的工作形式相对灵活，与传统的雇佣关系有所不同。

二、环卫工人的工作性质

环卫工人主要负责城市的环境卫生工作，如清扫街道、收集垃圾等。他们的工作通常是在固定的区域内进行，且需要按照一定的时间表和规定进行。环卫工人的工作性质更偏向于传统的雇佣关系，他们通常与环卫部门或相关企业签订劳动合同，接受企业的管理和调度。

三、环卫工人与新就业形态劳动者的区别

1. 工作模式：环卫工人的工作模式相对固定，需要按照既定的时间和地点进行工作；而新就业形态劳动者的工作模式则更加灵活，可以根据自己的时间和需求进行工作安排。
2. 雇佣关系：环卫工人通常与环卫部门或相关企业建立传统的雇佣关系；而新就业形态劳动者则可能通过平台与消费者或服务对象建立直接的联系，平台在其中主要起到中介作用。
3. 技术依赖：新就业形态劳动者的工作往往高度依赖互联网技术，如使用智能手机进行接单、导航等；而环卫工人的工作则对技术的依赖程度相对较低。

四、特殊情况说明

虽然环卫工人一般不属于新就业形态劳动者，但也存在一些特殊情况。例如，有些环卫工人可能通过互联网平台接取清扫任务，这种情况下他们的工作模式可能更接近于新就业形态劳动者。然而，这种情况在环卫工人群体中并不普遍，且通常需要满足一定的条件（如具备相应的技术能力和设备）。

五、法律建议

对于环卫工人来说，了解自己的工作性质和雇佣关系非常重要。这有助于他们明确自己的权益和义务，以及在发生劳动纠纷时能够采取正确的法律途径进行维权。如果环卫工人对自己的工作性质或雇佣关系存在疑问，建议咨询专业律师或相关劳动部门以获取准确的法律意见。

如果您有关于劳动工伤或其他相关领域的法律问题，欢迎直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。