新业态劳动者算产业工人。以下从多个角度进行分析：
一、新业态劳动者的定义与范畴
新业态劳动者，主要指的是在新经济形态下，如网络平台经济、共享经济等新兴领域中从事劳动活动的劳动者。他们包括但不限于货车司机、快递员、外卖配送员、网约车司机等群体。这些劳动者随着新技术、新产业、新业态、新模式的不断发展而涌现，成为职工队伍中的重要组成部分。
二、产业工人的传统定义与新发展
传统意义上，产业工人主要指的是在现代工厂、矿山、交通运输等企业中从事集体生产劳动，以工资收入为生活来源的工人。然而，随着经济社会的发展，产业工人的范畴也在不断扩大。根据《新的使命和担当——<新时期产业工人队伍建设改革方案>解读》一书中的观点，我国产业工人已经涵盖了多个行业，包括第一产业的农场、林场，第二产业的采矿业、制造业、建筑业等，以及第三产业的交通运输、仓储及邮政业等。近年来，随着新业态的蓬勃发展，新业态劳动者也逐渐被纳入产业工人的范畴。
三、新业态劳动者被纳入产业工人的依据
政策支持：近年来，各地政府和教育、人力资源等主管部门已经明确将新业态劳动者视为产业工人队伍的重要组成部分，并采取了一系列有力措施来推进其队伍建设。例如，通过共建、联建等方式创建户外劳动者驿站，改善其工作生活条件；对新就业形态劳动者以灵活就业人员身份参加职工养老保险等给予补贴鼓励等。
实际贡献：新业态劳动者在经济社会中发挥着越来越重要的作用。他们不仅为城市生活提供了便捷的服务，还成为了城镇新增劳动力的主体。将新业态劳动者纳入产业工人队伍，有助于更好地保障他们的权益，促进他们的职业发展。
社会认同：随着新业态的不断发展，社会对新业态劳动者的认同度也在逐渐提高。越来越多的人开始认识到，新业态劳动者同样是推动经济社会发展的重要力量，应该享有与产业工人同等的权益和待遇。
四、新业态劳动者作为产业工人的意义
将新业态劳动者纳入产业工人队伍，不仅有助于保障他们的合法权益，促进他们的职业发展，还有助于推动新业态的健康发展。同时，这也有助于增强产业工人队伍的整体力量，为新时代社会主义现代化强国建设提供有力的人才支撑。
建议：如果您是新业态劳动者，或者您所在的企业涉及新业态劳动者的管理问题，建议您关注相关政策法规的更新，确保自身权益得到保障。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。