工厂里的行政人员一般不算产业工人。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 产业工人的定义与特征：

   • 产业工人，通常指的是在工业生产领域中，直接从事物质资料生产、操作生产设备、进行工艺加工等一线工作的劳动者。他们的工作性质直接关联到产品的制造和加工过程，是工业生产的核心力量。
   • 产业工人的工作往往具有直接性、操作性和体力性等特点，他们的工作成果直接体现在产品的生产上。

2. 行政人员的角色与职责：

   • 行政人员，在工厂中主要负责管理、协调、服务等工作，如人事管理、财务管理、物资采购、后勤保障等。他们的工作性质更偏向于管理、服务和支持，而非直接参与生产过程。
   • 行政人员的工作成果主要体现在工厂运营的效率和秩序上，而非直接的产品生产。

3. 从法律与政策角度的分析：

   • 在法律和政策层面，产业工人的定义和范围通常会有明确的界定，这些界定往往与劳动保护、工资待遇、社会保障等权益相关。行政人员由于工作性质的不同，通常不被纳入产业工人的范畴。
   • 例如，在劳动法中，对于产业工人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生等权益有具体规定，而这些规定并不直接适用于行政人员。

4. 实际案例与行业惯例：

   • 在实际工作中，工厂里的行政人员与产业工人通常有着明显的区分。行政人员往往享有更高的管理权限和更灵活的工作时间，而产业工人则更侧重于生产任务的完成和工艺操作的熟练。
   • 行业惯例也普遍将行政人员与产业工人视为两个不同的职业群体，他们在职业发展、培训提升、薪酬福利等方面往往有着不同的路径和标准。

综上所述，从产业工人的定义与特征、行政人员的角色与职责、法律与政策角度的分析以及实际案例与行业惯例来看，工厂里的行政人员一般不算产业工人。如果您对这一问题有进一步的疑问或需要更详细的法律解释，请直接向我咨询。