不属于产业工人的人群主要包括以下几类：

1. 管理人员：

   • 在企业中担任管理职务的人员，如部门经理、项目经理、高级主管等，他们主要负责企业的管理、决策和协调工作，而非直接参与生产活动，因此不属于产业工人范畴。

2. 专业技术人员：

   • 包括工程师、设计师、会计师、律师、医生等，他们具备特定的专业技能和知识，为企业提供专业服务，但并不直接从事生产劳动，故也不属于产业工人。

3. 行政及后勤人员：

   • 如行政助理、人力资源专员、财务人员、保安、清洁工等，他们负责企业的日常行政管理和后勤保障工作，虽然对企业的运营至关重要，但并不直接参与生产过程，因此同样不属于产业工人。

4. 销售人员及市场营销人员：

   • 他们负责产品的销售和市场推广工作，虽然与企业的生产活动紧密相关，但并不直接参与生产，而是属于企业的销售和市场部门，因此也不被视为产业工人。

5. 自由职业者及独立承包商：

   • 这类人员通常不与企业建立长期的雇佣关系，而是以项目或任务为基础与企业合作，他们可能从事设计、编程、咨询等工作，但并不属于企业的正式员工，也不直接参与企业的生产活动，因此不属于产业工人。

6. 学生及实习生：

   • 在企业实习或进行实践学习的学生，他们虽然可能在企业中参与一些辅助性工作，但并非以获取劳动报酬为主要目的，且通常不承担企业的生产任务，因此也不属于产业工人。

法律背景与建议：

• 在法律上，产业工人的定义通常与企业的生产活动直接相关，他们是企业生产力的直接体现。因此，在判断一个人是否属于产业工人时，主要依据其是否直接参与企业的生产活动。
• 对于企业而言，明确产业工人的范围有助于合理确定劳动关系的主体、明确劳动权益的保护对象以及合理规划人力资源。
• 如果您在具体情境中遇到关于产业工人身份认定的疑问，或者需要了解相关法律法规的具体应用，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。