银行是否对物业公司保洁欺负客服的行为承担责任，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 合同关系角度：

   • 如果银行与物业公司签订了物业服务合同，且合同中明确规定了物业公司的服务范围、服务标准以及违约责任等条款，那么物业公司应当按照合同约定提供服务，包括保洁服务。
   • 若保洁人员在服务过程中存在欺负客服的行为，这可能构成物业公司违反合同约定的服务标准或行为规范。在此情况下，银行作为合同的一方，有权要求物业公司承担违约责任，如要求物业公司对保洁人员进行处罚、更换或要求物业公司赔偿因保洁人员行为给银行造成的损失等。但银行本身并不直接对保洁人员的行为承担责任，而是通过追究物业公司的违约责任来间接维护自身权益。

2. 侵权责任角度：

   • 如果保洁人员的欺负行为构成了对客服人员的侵权（如侮辱、诽谤、殴打等），那么保洁人员应当承担相应的侵权责任。
   • 在此情况下，如果银行能够证明其对于保洁人员的侵权行为没有过错（如银行已经尽到了合理的选任、监督和管理义务），那么银行通常不承担侵权责任。但如果银行存在过错（如明知保洁人员有不良行为记录而仍然选用、对保洁人员的侵权行为视而不见等），那么银行可能需要承担相应的补充责任或连带责任。不过，这种责任是基于银行自身的过错行为，而非直接基于保洁人员的侵权行为。

3. 特殊情形下的责任：

   • 如果保洁人员是银行的直接员工（而非物业公司的员工），那么银行作为雇主，应当对其员工的行为承担雇主责任。但根据问题描述，保洁人员是物业公司的员工，因此这一情形不适用。
   • 如果银行与物业公司之间存在某种特殊的合作关系或约定，导致银行对保洁人员的行为负有某种程度的监督或管理责任，那么银行可能需要根据这种合作关系或约定来承担相应的责任。但这种情况需要具体的合同条款或合作协议来支持。

建议：

• 对于银行而言，如果遇到此类问题，首先应当审查与物业公司签订的物业服务合同，了解合同中关于服务标准、违约责任等条款的约定。
• 其次，银行可以要求物业公司对保洁人员进行调查和处理，并要求物业公司采取措施防止类似事件再次发生。
• 如果保洁人员的行为构成了侵权，银行可以协助受害的客服人员向物业公司或保洁人员本人主张侵权责任。
• 在整个过程中，银行应当保留好相关证据（如合同、监控录像、证人证言等），以便在需要时维护自身权益。

如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询。