关于工伤后报销医药费和做劳动能力鉴定是否可以使用诊断证明复印件的问题，结论如下：
报销医药费时诊断证明的使用
- 原件要求：在多数情况下，报销工伤医药费需要提供诊断证明的原件。这是因为原件具有法律效力，能够确保信息的真实性和准确性，是保险公司或社保部门审核报销的重要依据。
- 复印件的局限性：虽然复印件在某些情况下可能被接受作为辅助材料，但通常不能单独作为报销的依据。如果确实无法提供原件，建议提前与报销机构沟通，了解其具体要求和可能的替代方案。
做劳动能力鉴定时诊断证明的使用
- 原件的必要性：劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和护理依赖程度的重要环节，其结果直接影响到工伤职工的赔偿待遇。因此，进行劳动能力鉴定时，通常需要提供诊断证明的原件，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
- 复印件的接受情况：与报销医药费类似，劳动能力鉴定机构在特定情况下可能接受诊断证明的复印件，但这并非普遍做法。如果确实需要使用复印件，建议提前与鉴定机构确认，并了解其对于复印件的具体要求和审核标准。
法律背景与建议：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工在报销医药费和进行劳动能力鉴定时，应提供真实、有效的医疗证明文件。这通常包括诊断证明、医疗费用发票等原件。
- 建议措施：
- 妥善保管原件：工伤职工应妥善保管好所有与工伤相关的医疗证明文件原件，以备不时之需。
- 提前沟通确认：在报销医药费或进行劳动能力鉴定前，建议提前与相关部门或机构沟通，了解其对于医疗证明文件的具体要求，以便提前准备。
- 咨询专业律师：如果在报销或鉴定过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
可能遇到的法律后果：
- 如果无法提供诊断证明的原件，且相关部门或机构不接受复印件作为有效证明，可能会导致报销医药费或进行劳动能力鉴定的申请被拒绝或延迟处理。
- 在极端情况下，如果因无法提供有效证明而导致工伤职工无法获得应有的赔偿待遇，可能会引发法律纠纷和诉讼。
总结与提醒：
工伤后报销医药费和做劳动能力鉴定时，应尽量提供诊断证明的原件。如果确实无法提供原件，建议提前与相关部门或机构沟通确认，并了解其对于复印件的具体要求和审核标准。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。