工人踩踏透光瓦坠亡，其法律依据主要涉及工伤保险和侵权责任两个方面。以下我将从这两个角度为您详细分析：
一、工伤保险角度
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工人踩踏透光瓦坠亡，若发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因（如进行屋顶维修、检查等）导致，则符合工伤认定的条件。
工伤赔偿：
- 一旦认定为工伤，工人或其家属有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》及相关规定执行。
二、侵权责任角度
雇主责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若雇主未提供安全的工作环境或未采取必要的安全措施，导致工人踩踏透光瓦坠亡，雇主可能需承担相应的侵权责任。
其他责任主体：
- 如果透光瓦的安装、维护或管理存在缺陷，且该缺陷与工人的坠亡有因果关系，那么透光瓦的安装者、维护者或管理者也可能需承担一定的侵权责任。
三、具体法律适用与建议
及时报案与工伤认定：
- 工人或其家属应在事故发生后及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出申请，工人或其家属也可以直接提出申请。
收集证据：
- 在处理此类事故时，收集证据至关重要。包括事故现场的照片、视频、证人证言、医疗记录等，这些证据将有助于证明工伤事实和责任归属。
协商与诉讼：
- 在明确责任后，工人或其家属可以与用人单位或相关责任主体进行协商，寻求合理的赔偿。若协商无果，可以通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。
在此提醒，每个具体案件都有其独特的事实和法律背景，因此上述分析仅为一般性指导。在处理实际案件时，建议根据具体情况咨询专业律师，以便获得更准确、更全面的法律建议。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。