在租赁砖厂的情况下出现工伤，责任归属需根据具体情况来判断，主要涉及承租方、出租方以及可能存在的第三方责任。以下从不同角度为您详细分析：
承租方责任：
- 一般原则：在租赁关系中，承租方通常负责砖厂的实际运营和管理。因此，如果工伤是由于承租方在运营过程中的管理不善、安全措施不到位或违规操作等原因导致的，那么承租方应当承担主要的赔偿责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，生产经营单位（在此情况下为承租方）有义务确保工作场所的安全，采取必要的安全措施，防止事故发生。如果承租方未履行这些义务，导致工伤事故，那么应当承担相应的法律责任。
出租方责任：
- 一般原则：出租方作为砖厂的所有者，虽然不直接参与运营，但如果其提供的设备、设施或场地存在安全隐患，且未尽到告知或修复义务，导致工伤事故的，出租方也可能需要承担一定的责任。
- 特殊情况：如果出租方与承租方在租赁合同中明确约定了安全责任的分担，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么双方应按照合同约定来承担责任。但需要注意的是，合同约定不能免除出租方作为所有者对基本安全条件的保障义务。
第三方责任：
- 可能情况：如果工伤是由于第三方的行为（如设备供应商提供的设备存在缺陷、外部施工队伍的操作不当等）导致的，那么第三方也可能需要承担相应的赔偿责任。
- 追责方式：在这种情况下，承租方或受伤员工可以先向第三方追责，要求其承担赔偿责任。如果第三方无力赔偿或拒绝赔偿，承租方在承担赔偿责任后，可以根据租赁合同或相关法律法规向第三方追偿。
法律建议：
- 及时报告与调查：一旦发生工伤事故，应立即报告相关部门，并进行详细的调查，以确定事故的原因和责任归属。
- 保留证据：收集并保留与工伤事故相关的所有证据，包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
- 协商与诉讼：在明确责任归属后，可以尝试与责任方进行协商，寻求和解。如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果承租方被认定为责任方，可能需要承担医疗费用、伤残赔偿金、误工费等各项费用。
- 如果出租方或第三方被认定为责任方，同样需要承担相应的赔偿责任。
- 在极端情况下，如果责任方拒不履行赔偿责任，可能会面临法律制裁，如被强制执行、列入失信被执行人名单等。
如有更多细节或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。