在劳动仲裁过程中，证据的提交时间通常是在仲裁庭规定的举证期限内，这个期限一般是在仲裁庭受理案件后，向双方当事人送达举证通知书时确定的，并非直接“发送给企业”的固定时间点，但理解您的核心疑问，即何时需将证据材料提供给对方企业，这主要取决于仲裁庭的安排和举证规则。以下从几个关键角度为您详细分析：

1. 举证期限的确定：

   • 仲裁庭在受理案件后，会向双方当事人送达举证通知书，明确举证期限。这个期限是双方准备和提交证据的时间框架，通常会在通知书上明确写出。
   • 举证期限的长度可能因案件复杂性和仲裁庭的工作安排而有所不同，但一般会给予双方足够的时间来准备和提交证据。

2. 证据提交的方式：

   • 在举证期限内，您需要将准备好的证据材料提交给仲裁庭，并同时按照仲裁庭的要求，将证据材料的副本或复印件提供给对方企业。
   • 提交方式可能是直接送达、邮寄送达或通过仲裁庭指定的电子系统提交等，具体方式应遵循仲裁庭的指示。

3. 特殊情况下的证据提交：

   • 如果在举证期限内发现新的证据或因特殊原因无法按时提交证据，您可以向仲裁庭申请延期举证或补充举证。
   • 仲裁庭会根据案件情况和申请理由，决定是否同意延期或补充举证，并可能重新确定举证期限或安排专门的质证环节。

4. 法律后果与注意事项：

   • 未按举证期限提交证据可能导致证据不被采纳或承担不利法律后果，因此务必严格遵守举证期限。
   • 在提交证据前，应仔细核对证据的真实性、合法性和关联性，确保证据能够支持您的主张。
   • 如果对方企业在举证期限内未提交证据或提交的证据存在瑕疵，您可以在仲裁过程中提出异议或申请质证，以维护自己的合法权益。

举例说明：假设仲裁庭确定的举证期限为收到举证通知书之日起15日内，那么您需要在这15日内将准备好的证据材料提交给仲裁庭，并同时将副本或复印件提供给对方企业。如果因特殊原因无法按时提交，您需要在期限届满前向仲裁庭申请延期举证，并说明理由和预计提交时间。

建议：在劳动仲裁过程中，务必密切关注仲裁庭的举证通知和期限要求，及时准备和提交证据材料。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。