关于您提出的“试用期转正考核不定等次是啥意思”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

在事业单位或一些企业的试用期转正考核中，“不定等次”是一个特定的考核结果表述。这通常意味着，在试用期间，虽然员工参与了考核，但考核机构并未给出具体的等次评定，如“优秀”、“良好”、“合格”或“不合格”等。

具体来说，不定等次的情况往往出现在新参加工作的人员或者初次就业的事业单位工作人员身上。根据相关规定，如《昆明市事业单位工作人员考核实施办法(试行)》等，新参加工作的人员在试用期间会参加考核，但考核机构只给出评语，而不确定具体的等次。这个评语会作为员工转正的重要依据。

对于不定等次的情况，您不必过于担心。因为试用期满后，只要您经考核合格，就可以按期转正，并且这个转正的结果在某种程度上可以视为“合格等次”。也就是说，不定等次并不代表您的表现不合格，而只是表示在试用期间，考核机构没有给出具体的等次评定。

此外，对于非初次就业的工作人员，如果其在当年在其他单位的工作时间与本单位工作时间合并计算后不满考核年度半年（含试用期），那么他们参加年度考核时也可能只写评语，不确定档次。但如果满考核年度半年（含试用期），则由其现所在事业单位进行年度考核并确定档次。

总的来说，“试用期转正考核不定等次”是事业单位或企业试用期考核中的一个正常现象，它并不代表您的表现有问题。只要您在试用期间认真工作，积极表现，试用期满后经考核合格，就可以顺利转正。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。