结论：工伤十级赔付中，通常涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这三笔钱。其中，一次性伤残补助金是职工因工致残被鉴定为十级伤残时，由工伤保险基金支付的，与是否离职无关；而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一般是在职工离职时由工伤保险基金和用人单位分别支付，若不离职，这两笔钱通常不会提前支付，但也不会因到退休就作废，具体需结合地方规定和实际情况来判断。
详细分析：
一次性伤残补助金：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
- 支付条件：这笔钱是在职工被鉴定为十级伤残后，由工伤保险基金直接支付给职工，与职工是否离职无关。因此，无论职工是否离职，只要被鉴定为十级伤残，都有权获得这笔补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 法律依据：同样根据《工伤保险条例》第三十七条，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 支付条件：这两笔钱通常是在职工离职时支付。如果职工不离职，那么这两笔钱一般不会提前支付。但是，这并不意味着这两笔钱会因职工到退休就作废。实际上，具体的支付条件和时限可能因地方规定而有所不同。有些地方可能规定，在职工达到退休年龄或办理退休手续时，如果尚未领取这两笔补助金，可以按照一定标准领取；而有些地方则可能没有这样的规定。
地方规定的差异：
- 由于工伤保险的具体实施和赔付标准可能因地区而异，因此，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体支付条件和时限，最好咨询当地的工伤保险机构或劳动保障部门，以获取最准确的信息。
建议：
- 如果您对工伤十级赔付的具体金额或支付条件有疑问，建议直接咨询当地的工伤保险机构或劳动保障部门，以获取最准确的信息。
- 如果您已经离职或计划离职，并且符合领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的条件，那么请及时办理相关手续，以确保您的权益得到保障。
- 如果您不离职，并且担心这两笔钱会因到退休而作废，那么建议您查阅当地的相关规定或咨询专业人士，以了解具体的支付条件和时限。
总之，工伤十级赔付中的三笔钱各有其支付条件和时限，需要您根据具体情况和地方规定来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。