参战老兵拖欠别人工资的行为，确实是犯法的。下面我从几个角度为你详细分析：

1. 法律地位平等性：

   • 参战老兵，尽管他们为国家做出了巨大贡献，但在法律面前，他们与普通公民一样，享有平等的法律地位，也必须遵守相同的法律法规。拖欠工资这一行为，不会因为身份的特殊性而有所豁免。

2. 劳动法规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位（包括个体工商户等）必须按时足额支付劳动者的工资。这是用人单位的基本义务，也是劳动者的基本权利。拖欠工资，无论拖欠者是谁，都违反了这一法律规定。

3. 法律责任：

   • 如果参战老兵作为用人单位拖欠工资，他们将面临法律责任。劳动者有权向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行调查处理，并可能责令用人单位限期支付工资、加付赔偿金等。如果用人单位拒不支付，还可能面临更严重的法律后果，如被列入失信名单、受到行政处罚等。

4. 特殊身份与法律义务：

   • 参战老兵的特殊身份，并不意味着他们可以免除作为用人单位的法律义务。相反，他们更应该以身作则，遵守法律法规，维护劳动者的合法权益。拖欠工资不仅损害了劳动者的利益，也影响了参战老兵自身的形象和声誉。

5. 实际案例与启示：

   • 在实际生活中，已经有过参战老兵因拖欠工资而被法律制裁的案例。这些案例提醒我们，无论身份如何特殊，都不能违反法律法规，否则将面临法律的严惩。

建议与行动：

• 如果你或你身边的人遇到了参战老兵拖欠工资的情况，建议首先与拖欠者进行沟通协商，尝试解决问题。
• 如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。
• 在整个过程中，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时提供证明。

总之，参战老兵拖欠别人工资的行为是违法的，他们必须遵守法律法规，按时足额支付劳动者的工资。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。