当兵期间扣工资是否犯法，不能一概而论，需要分情况讨论：
正常服役期间的工资发放
- 根据我国相关法律规定，军人服役期间享有相应的工资待遇，这是对其服役的补偿和保障。在正常情况下，军队应当按照规定的标准和程序，按时足额发放军人的工资。如果军队无故扣发军人的工资，那么这种行为是违法的，军人有权依法维护自己的合法权益。
特定情况下的工资扣除
- 然而，也存在一些特定情况下，军队可能会依法扣除军人的部分工资。例如，军人因违反军纪或法律法规而受到处罚，其中可能包括罚款或扣发工资等。在这种情况下，如果扣除工资是依据合法的处罚决定，并且符合相关法律法规的规定，那么这种扣除行为是合法的。但即便如此，扣除的金额和方式也必须严格遵循法律法规的规定，不能随意扩大或变更。
关于工资扣除的合法性判断
- 要判断当兵期间扣工资是否合法，关键在于看扣除工资的行为是否符合法律法规的规定。如果扣除工资的行为没有法律依据，或者违反了法律法规的强制性规定，那么这种行为就是违法的。军人如果认为自己的工资被非法扣除，可以通过合法途径进行维权，如向军队相关部门反映情况、申请复议或提起诉讼等。
法律建议：
- 如果你是一名军人，发现自己的工资被非法扣除，首先应当了解扣除工资的具体原因和依据。如果认为扣除行为违法，可以向军队相关部门提出异议，并要求其提供合法的扣除依据。
- 如果军队相关部门无法提供合法的扣除依据，或者你认为扣除行为仍然违法，那么你可以考虑通过法律途径进行维权。在此过程中，你可以咨询专业的律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
可能后果：
- 如果军队非法扣除军人的工资，军人有权依法要求军队补发工资，并可能要求军队承担相应的法律责任。同时，军队内部也可能对非法扣除工资的行为进行纪律处分，以维护军人的合法权益和军队的纪律性。
总之，当兵期间扣工资是否犯法，需要根据具体情况进行判断。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。