递交劳动仲裁申请以后，您需要按照以下步骤进行后续操作，以确保您的权益得到有效维护：
等待受理通知与准备庭审
确认受理情况：劳动争议仲裁委员会将在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。若材料不齐或不符合要求，您需按要求及时补正并重新提交。一旦受理，您将收到受理通知书，其中会明确仲裁庭组成人员、开庭时间、地点等关键信息。请务必仔细阅读并留意这些细节。
整理并提交证据：围绕您的仲裁请求，全面收集和整理相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、加班申请单、辞退通知、证人证言等。证据应具备真实性、关联性和合法性。例如，提供的考勤记录应为原始打卡记录或经单位确认的考勤表复印件。在规定的举证期限内（通常不少于10日）提交证据，并制作详细的证据清单，注明证据名称、来源、证明内容等信息。
熟悉庭审程序与准备陈述：了解庭审的基本流程和规则，包括宣布开庭、仲裁庭调查、双方当事人辩论、陈述最后意见等环节。准备口头陈述，清晰表达自己的仲裁请求、事实和理由。可以提前练习，确保陈述简洁明了。
参与庭审
遵守庭审纪律：按照通知的时间和地点准时参加庭审，遵守仲裁庭的秩序和规定。在庭审过程中，保持冷静和理智，尊重对方当事人和仲裁员，避免情绪化表达。
积极陈述与辩论：在仲裁庭调查阶段，如实陈述案件事实，清晰表达自己的仲裁请求和理由。在辩论阶段，针对对方当事人的观点和证据进行反驳和辩论，运用证据和法律依据支持自己的观点。
等待仲裁裁决与后续行动
关注裁决结果：仲裁庭将在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决（复杂案件可延期，但延长期限不得超过十五日）。您可以通过仲裁委的查询系统或其他方式及时了解裁决结果。
处理裁决结果：如对裁决结果满意，按裁决书执行。如对裁决结果不服，您可以在收到裁决书之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼。
其他重要注意事项
保持沟通：在整个劳动仲裁过程中，保持与仲裁委的沟通，及时了解案件的进展情况。这有助于您更好地掌握案件动态，为后续行动做好准备。
保留资料：妥善保留所有与案件相关的文件和资料，以备后续可能需要。这些资料是您维护自己权益的重要依据，务必妥善保管。
法律咨询：在劳动仲裁过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。
总结来说，递交劳动仲裁申请后，您需要等待受理通知、整理并提交证据、参与庭审、等待仲裁裁决，并根据裁决结果采取相应行动。在整个过程中，保持与仲裁委的沟通、妥善保留资料，并在需要时寻求法律帮助，都是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助，如有任何疑问，请随时向我咨询。