劳动仲裁申请书递交后，一般会经历以下几个主要流程：
受理阶段：
- 劳动仲裁委员会在收到你的仲裁申请书后，会首先进行形式审查，确认申请书是否符合法定要求，包括是否提供了必要的证据材料、是否在法定的时效期间内提出等。
- 如果申请书符合要求，劳动仲裁委员会会正式受理你的案件，并向你发出受理通知书，同时通知被申请人（即你的雇主或相关单位）参加仲裁。
准备阶段：
- 在受理案件后，劳动仲裁委员会会指定一名仲裁员或组成仲裁庭来处理你的案件。
- 仲裁庭会安排一次或多次庭前会议，与双方当事人沟通，了解案件的基本情况，明确争议焦点，并可能尝试进行调解。
- 在这个阶段，你也有机会补充或修正你的仲裁请求和证据材料。
开庭审理阶段：
- 如果庭前调解未能成功，仲裁庭会安排正式的开庭审理。
- 在开庭审理中，双方当事人需要出庭，就争议的事实和理由进行陈述和辩论，并提交相关证据。
- 仲裁庭会根据双方当事人的陈述和证据，进行事实认定和法律适用，并作出裁决。
裁决阶段：
- 仲裁庭在审理结束后，会制作仲裁裁决书，明确裁决结果和理由。
- 裁决书会送达给双方当事人，并具有法律效力。如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
在递交劳动仲裁申请书后，你还需要注意以下几点：
- 保持联系方式畅通：劳动仲裁委员会可能会通过电话、邮件或短信等方式与你联系，通知你相关事宜或要求你补充材料。因此，请确保你提供的联系方式准确无误，并保持畅通。
- 积极准备证据：在劳动仲裁过程中，证据是至关重要的。你需要积极收集和整理与争议相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录、证人证言等，以支持你的仲裁请求。
- 遵守仲裁程序：在劳动仲裁过程中，你需要遵守仲裁庭的程序规定，如按时出庭、遵守庭审纪律等。如果你违反程序规定，可能会影响你的仲裁结果。
如果劳动仲裁裁决后，你对裁决结果不满意，你还可以考虑以下途径：
- 向人民法院提起诉讼：如果你对劳动仲裁裁决结果不满意，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院会重新审理案件，并作出判决。
- 申请撤销仲裁裁决：在特定情况下，如仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的等，你可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
希望这些信息能对你有所帮助。如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。