关于公司员工亲属去世，公司送花圈是否必须到现场的问题，这并非一个法律强制要求的事项，而是更多地取决于公司的文化、政策以及与员工之间的情感沟通方式。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
公司文化与政策角度：
- 不同的公司有不同的文化和政策。一些公司可能更注重人文关怀，会选择亲自到现场送花圈或慰问，以表达对员工的深切关怀和支持。
- 另一些公司则可能由于规模、地域或其他原因，选择通过其他方式（如邮寄花圈、发送慰问信等）来表达哀悼和慰问。
员工情感需求角度：
- 对于员工而言，在亲属去世这样的悲痛时刻，公司的关心和支持无疑是一种巨大的精神慰藉。如果公司能够亲自到现场送花圈，可能会让员工感受到更多的温暖和关怀。
- 然而，如果公司由于某些原因无法亲自到现场，但通过其他方式表达了真诚的慰问，员工通常也会理解并感激。
实际操作与可行性角度：
- 从实际操作的角度来看，公司是否到现场送花圈还受到多种因素的影响，如员工亲属去世的地点、公司的地理位置、员工的工作安排等。
- 如果员工亲属去世的地点距离公司较远，或者员工正在外地出差，那么公司亲自到现场送花圈可能并不现实。在这种情况下，公司可以选择其他合适的慰问方式。
建议：
- 公司方面：可以根据自身的文化、政策以及实际情况，灵活选择慰问方式。如果条件允许，亲自到现场送花圈无疑是一种更好的选择；如果条件有限，也可以通过其他方式表达真诚的慰问。
- 员工方面：如果对公司是否到现场送花圈有特别的期望或需求，可以与公司进行沟通，表达自己的想法和感受。公司通常会根据员工的实际情况和需求来做出相应的安排。
总之，公司送花圈是否必须到现场并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况来灵活处理。重要的是，公司应该表达出对员工的真诚关怀和支持，让员工在悲痛时刻感受到温暖和力量。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。