结论：针对您“完不成任务被逼迫支委委员写了辞职书怎么维权”的问题，您可以通过收集证据、与公司协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 收集证据：

   • 被迫辞职的证据：您需要收集能够证明您是在被逼迫的情况下写下辞职书的证据。这可能包括与上级或同事的聊天记录、录音、录像等，这些证据应能显示您是在受到压力或威胁的情况下做出的辞职决定。
   • 工作任务的证据：同时，您也应收集关于您未完成工作任务的相关证据，以证明您并非故意不完成工作，而是由于某些客观原因或公司的不合理要求导致。这可能包括工作记录、任务分配单、公司规章制度等。

2. 与公司协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与公司进行协商，表达您并非自愿辞职，并要求公司撤销辞职决定或给予相应的补偿。在协商过程中，您可以出示您收集到的证据，以支持您的主张。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
   • 劳动仲裁委员会将会对您的申请进行审查，并安排双方进行调解或开庭审理。在仲裁过程中，您需要充分陈述您的情况，并出示相关证据来支持您的主张。
   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁委员会将会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。如果仲裁裁决支持了您的主张，公司需要履行裁决结果；如果公司不履行，您可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对劳动仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
   • 人民法院将会对您的起诉进行审查，并安排开庭审理。在诉讼过程中，您需要充分陈述您的情况，并出示相关证据来支持您的主张。人民法院将会根据事实和法律规定作出判决。

额外建议：

• 在整个维权过程中，建议您保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突和矛盾。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助和指导。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果您能够成功证明您是在被逼迫的情况下写下辞职书，并且公司无法提供相反证据来反驳您的主张，那么劳动仲裁委员会或人民法院可能会支持您的诉求，要求公司撤销辞职决定或给予相应的补偿。
• 如果公司能够提供充分证据证明您是自愿辞职或由于您自身原因导致辞职，那么您的诉求可能会被驳回。因此，在维权过程中，证据的收集和出示至关重要。