结论：您在上班时手被砸坏且缝了8针，这种情况一般可以申报工伤，申报工伤后您可享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。下面为您详细介绍相关内容。

1. 工伤认定条件
   • 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。您是在上班期间（工作时间），在班级（可理解为工作场所，这里推测您说的“班上”是工作场景）手被砸坏，属于因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定的基本条件。
   • 不过，要最终认定为工伤，还需要您或您的用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
2. 申报工伤的流程
   • 申请主体：用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交材料：除了前面提到的工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明外，还可能需要提供事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况的证明材料，如证人证言、现场照片等。
   • 审核与决定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3. 申报工伤后可享受的待遇
   • 医疗费用报销：您治疗手部伤势所花费的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，将从工伤保险基金中支付。
   • 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

如果您在申报工伤过程中遇到问题，比如用人单位不配合申报等，可以直接向我咨询，我会为您提供详细的解决方案。