在厂外发生的交通事故，若被认定为工伤，医药费一般由工伤保险基金支付；若未被认定为工伤，则由交通事故的责任方承担医药费。以下是对这一问题的详细分析：
一、认定为工伤的情况
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
医药费支付：
- 一旦被认定为工伤，职工的医药费将由工伤保险基金支付。这包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等。
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
申请流程：
- 职工应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明等。
- 社会保险行政部门将根据证据材料进行调查核实，并作出工伤认定决定。
二、未被认定为工伤的情况
责任承担：
- 如果交通事故未被认定为工伤，那么医药费将由交通事故的责任方承担。这通常涉及交通事故的赔偿问题，包括医疗费、误工费、护理费等。
赔偿流程：
- 职工应首先与交通事故的责任方进行协商，寻求赔偿。
- 如果协商无果，职工可以向人民法院提起诉讼，要求责任方承担赔偿责任。
三、特殊情况与注意事项
第三方侵权与工伤竞合：
- 如果交通事故既涉及第三方侵权（如其他车辆驾驶员的过错），又符合工伤认定条件，职工可能同时享有工伤保险待遇和民事侵权赔偿请求权。
- 在这种情况下，职工可以依法获得双重赔偿，但具体赔偿项目和标准可能因地区和具体案情而有所不同。
及时报案与证据收集：
- 无论是否涉及工伤认定，职工在发生交通事故后都应及时报案，并收集相关证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明、费用清单等。
- 这些证据材料对于后续的工伤认定和赔偿请求都至关重要。
法律咨询与援助：
- 如果职工在处理交通事故和工伤认定过程中遇到法律问题或困难，可以及时向我咨询或寻求法律援助。
- 我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助，确保职工的合法权益得到保障。
总结来说，厂外交通事故的工伤医药费支付问题取决于是否被认定为工伤。如果被认定为工伤，则由工伤保险基金支付；如果未被认定为工伤，则由交通事故的责任方承担。在处理这类问题时，职工应及时报案、收集证据，并在必要时寻求法律咨询和援助。