在既是交通事故又是工伤的情况下，医疗费用的赔偿问题通常遵循以下原则和处理模式：
双重赔偿原则（兼得模式）：
- 在部分地区，受害者有权同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿，即医疗费用等赔偿项目可以兼得。这意味着，受害者可以从侵权方（如交通事故的责任方）和工伤保险机构分别获得全额或部分医疗费用的赔偿。这种模式确保了受害者能够获得更全面的赔偿，以覆盖其因事故产生的所有医疗费用。
补充赔偿原则（补充模式）：
- 在此模式下，受害者首先向侵权方主张交通事故赔偿。如果交通事故赔偿不足以弥补全部医疗费用损失，受害者可以再向工伤保险机构或用人单位申请补足差额。这种模式旨在确保受害者的医疗费用得到全面覆盖，同时避免重复赔偿。
替代赔偿原则（替代模式，较少见）：
- 少数地区可能采用替代模式，即受害者只能选择交通事故赔偿或工伤赔偿中的一种来获得医疗费用的赔偿。选择后，受害者不能再主张另一种赔偿方式。这种模式相对较少见，且需要受害者仔细权衡两种赔偿方式的利弊。
具体法律依据与操作建议：
法律依据：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，治疗工伤的医疗费用和康复费用应按照国家规定从工伤保险基金中支付。
- 同时，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条，如果由于第三人的原因造成工伤，且第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人，工伤保险基金将先行支付，并有权向第三人追偿。
- 此外，《工伤保险条例》第十四条明确将上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故纳入工伤认定范围，为受害者提供了工伤赔偿的法律基础。
操作建议：
- 及时申请认定：在发生事故后，受害者应及时向所在单位报告，并尽快申请工伤认定和交通事故责任认定。工伤认定申请时间一般为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（用人单位申请），或1年内（个人申请）。
- 收集证据：受害者应收集和保存与事故相关的所有证据，如交通事故责任认定书、医疗费用发票、病历、劳动合同等。这些证据对于后续索赔至关重要。
- 了解当地政策：由于不同地区对工伤与交通事故竞合的赔偿处理模式存在差异，受害者应咨询当地的劳动保障部门或直接向我咨询，以了解具体政策和操作流程。
- 合理主张赔偿：根据当地的具体规定，受害者应合理主张交通事故赔偿和工伤赔偿。如果可能，尽量争取双重赔偿；如果当地采用补充模式，则应确保在交通事故赔偿不足时及时申请工伤赔偿补足差额。
示例说明：
假设某员工在上下班途中遭遇交通事故，且该事故非员工本人主要责任。在此情况下，员工既可能构成交通事故的受害者，也可能符合工伤认定条件。如果当地采用双重赔偿原则，员工可以同时向交通事故的责任方和工伤保险机构主张医疗费用赔偿。如果当地采用补充赔偿原则，员工则应先向交通事故的责任方主张赔偿，不足部分再向工伤保险机构申请补足。
总结与提醒：
在处理既是交通事故又是工伤的医疗费用赔偿问题时，受害者应充分了解相关法律法规和政策文件，并根据当地的具体规定来选择合适的赔偿方式。在整个过程中，及时申请认定、收集证据以及咨询专业律师（即我）都是至关重要的步骤。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。