交通事故工伤的医疗费承担问题并非“谁承担都可以”，而是需要根据具体情况和相关法律法规来确定承担主体。以下是对此问题的详细分析：
工伤保险基金承担
- 支付条件：若职工因工作原因受到交通事故伤害，且该伤害被认定为工伤，那么治疗工伤所需的医疗费用（包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，以及住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等）应由工伤保险基金支付。
- 追偿权利：若工伤保险基金先行支付了医疗费用，且该费用是由于第三人的原因造成的工伤，那么工伤保险基金有权向第三人（如侵权人）追偿。在交通事故和工伤赔偿竞合时，部分地区实行补差原则，即先由侵权人赔偿，不足部分由工伤保险基金补足；而有些地区则允许同时获得两者赔偿，但需妥善处理相关票据及证明问题。
侵权人（肇事者）承担
- 支付条件：如果交通事故是由第三方的过错导致的，如其他车辆驾驶员的闯红灯、超速等行为，那么侵权人即肇事方应当承担受害方的医疗费用。
- 支付顺序与责任：在交通事故中，首先由交强险在医疗费用赔偿限额内赔付（目前限额为18,000元）。超出交强险限额的部分，由商业三者险按责任比例承担。若没有保险或保险赔偿不足，侵权责任人需自行承担剩余费用。
用人单位承担
- 支付条件：若交通事故不属于工伤范畴，但用人单位根据规章制度或法律规定需承担一定比例的医疗费用（这种情况较为少见），或者用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤的，那么由用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括医疗费。
- 追偿与垫付：若用人单位不支付相关费用，工伤保险基金可先行垫付，并有权向用人单位追偿。
特殊情况处理
- 在某些情况下，如工伤职工本人对事故的发生也有一定责任，或者根据当地规定，工伤职工可能需要承担一定比例的医疗费用。这需根据具体情况和当地法律法规来判断。
- 医疗费用不能重复赔偿。一旦在交通事故中获得医疗费用赔偿，就不能在工伤赔偿中再次获得。工伤保险或用人单位只需补足不足部分。
建议：
- 在处理交通事故工伤医疗费问题时，首先应明确事故性质和责任归属。
- 根据相关法律法规和当地政策规定，确定具体的承担主体和支付方式。
- 妥善保存所有相关证据材料，如医疗费用凭证、交通事故责任认定书、工伤认定书等，以便后续追偿或申请赔偿。
- 如遇复杂情况或争议，建议直接向我咨询，以便获取更具体的法律指导和帮助。