若发现工伤申请中疾病诊断涉及的工作单位信息有误，应立即采取措施进行更正，以确保工伤认定流程的顺利进行。具体可以从以下几个角度来处理：

1. 及时与社保部门沟通：

   • 一旦发现工作单位信息错误，应第一时间联系当地的社会保险行政部门或工伤保险经办机构，说明情况并提供正确的信息。
   • 社保部门会根据实际情况指导你如何更正信息，并可能要求你提交相关的证明材料，如工作合同、工资单、单位证明等，以验证正确信息的真实性。

2. 准备并提交更正材料：

   • 根据社保部门的要求，准备并提交更正工作单位信息所需的材料。这些材料应能够清晰、准确地证明你的实际工作单位情况。
   • 提交材料时，务必确保所有文件的真实性和完整性，避免因材料问题导致更正流程延误。

3. 关注更正进度并跟进：

   • 在提交更正材料后，应主动关注更正进度，并与社保部门保持沟通，确保信息能够及时得到更正。
   • 如果更正过程中遇到任何问题或阻碍，应及时向社保部门反馈并寻求解决方案。

4. 了解法律后果与权益：

   • 工作单位信息的准确性对于工伤认定至关重要。如果信息错误导致工伤认定受阻或结果不公，你有权依法维护自己的合法权益。
   • 在更正信息的同时，也可以了解相关法律法规，明确自己在工伤认定过程中的权利和义务，以便在必要时采取法律手段保护自己。

5. 预防未来类似问题：

   • 在处理完当前的信息更正问题后，建议反思并总结经验教训，采取措施预防未来类似问题的发生。
   • 例如，可以加强与工作单位的沟通，确保个人信息的准确性和及时更新；或者定期检查自己的社保记录，及时发现并纠正任何错误信息。

在处理此类问题时，务必保持冷静和耐心，按照社保部门的指导逐步进行更正。如果遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和指导。