结论：考不了保安证不一定会被辞退，具体是否会被辞退取决于多种因素，包括公司规章制度、劳动合同约定以及无法考取保安证的原因等。

分析如下：

1. 公司规章制度与劳动合同：

   • 首先，需要查看公司的规章制度以及您与公司签订的劳动合同中是否有关于保安证的相关规定。如果合同或规章制度中明确规定了员工必须持有保安证，且无法考取将构成辞退的理由，那么在这种情况下，您可能会面临被辞退的风险。
   • 然而，如果合同或规章制度中没有此类明确规定，或者规定较为模糊，那么公司不能仅凭您无法考取保安证就单方面辞退您。

2. 无法考取保安证的原因：

   • 如果您无法考取保安证是由于个人原因（如年龄、健康状况等不符合报考条件），且这些原因在入职时公司已经知晓或应当知晓，那么公司不能以此为由辞退您。
   • 如果您无法考取保安证是由于公司未提供必要的培训或支持，或者由于其他公司方面的原因导致的，那么您有权要求公司承担相应的责任，并可能以此为由反对公司的辞退决定。

3. 劳动法的保护：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在辞退员工时必须遵循法定程序，并给出合理的理由。如果公司无法证明您无法考取保安证是合法且合理的辞退理由，那么其辞退决定可能构成违法解除劳动合同，您有权要求公司支付赔偿金。

建议：

• 如果您面临无法考取保安证且担心被辞退的情况，建议首先与公司进行沟通，了解公司的具体要求和态度。
• 同时，仔细审查您的劳动合同和公司的规章制度，以确定公司是否有权仅凭您无法考取保安证就辞退您。
• 如果您认为公司的辞退决定不合理或违法，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。

后续行动：

• 在处理此类问题时，务必保留好所有相关的证据和文件，如劳动合同、公司规章制度、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对劳动法相关规定不熟悉或不确定如何处理此类问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。